Herausforderung und Chance einer neuen agilen Arbeits- und Arbeitsgestaltungspolitik ist, das sich umfassend herausbildende menschliche Arbeitsvermögen, die heutzutage breit vorhandene Überschusskraft gesellschaftlicher Reproduktion, neuartig und sozialinnovativ zu organisieren.
Arbeitsvermögen wird ein zentrale Kategorie, die der organisatorischen und gesellschaftlichen Entfremdung trotzt, indem es bis in die einzelnen Arbeitsvollzüge hinein die autonome Gestaltungsfähigkeit herausbildet, erhält und zur Geltung bringt. Der kooperative Wert der Arbeit, die impliziten Erfahrungen und das Arbeitsvermögen sind in ihrer Potentialität der Schlüssel zur Vernetzung und führen zu einem „Zusammensprung“ des Wissens im Sinne des Simulacrum-Ansatzes und eines aufgeklärten Innovationsverständnisses