Digitale Transformation und Autonomie
4.0-Technologien können die Arbeitsprozesse effizienter und gesundheitsgerechter zu gestalten, sie können aber auch dazu führen, dass die Arbeitsqualität abnimmt und neue Belastungen entstehen. Interessenvertretungen wie Beschäftigte müssen in die Lage versetzt werden, Chancen und Gefahren zu erkennen, um menschengerecht mitgestalten zu können.